招聘
被《全球最大的体育游戏平台》评为美国顶尖大学之一. 约翰大学通过高质量的学术培养当今全球社会的领导者, 高科技资源和不断扩大的国际影响力. 拥有1500名教职员工和1700名管理人员/员工. 约翰大学是一所具有文森特传统的领先天主教大学, 致力于通过积极参与能源和资源保护问题，为人们的生活带来积极的变化, 社会正义和全球公民.
为什么在St工作. 约翰的?
考虑在圣. 约翰的? 也许你听说过我们的慷慨 员工福利，我们的免费专业发展 研讨会 或者我们对 多样性、公平和包容. 也许是我们的。 任务 这让你感动，亲爱的 可持续性 主动还是机会 参与 与学生和其他员工. 它甚至可能是你在校园里感到的兴奋 红色风暴 与东部的大对手较量. 无论您今天访问我们网站的原因是什么，我们都很高兴您对St. 约翰的!
申请工作
致力于多元化、公平和包容是我们的核心使命. 作为一所天主教和文森特大学，圣. 约翰致力于将包容性卓越的实践制度化，以确保我们欢迎和庆祝我们社区所有成员的内在价值. 我们将会成为一所更加强大的大学，因为我们在学校的各个层面都加强了公平. 正如我们的愿景声明所述, 我们的毕业生将在快速发展的世界中具备领导和服务所需的能力和价值观.
- 教师的职位
- 教职员手册(PDF)
- 行政和职员/文书职位
- 内部员工职业门户网站(可在 单点登录.themehrafamily.com，都是通过St. 约翰大学连接全球最大的体育游戏平台程序和美国)
- 学生就业
- 研究生助教奖学金和奖学金
St. 约翰大学是一个机会均等的雇主，遵守 第九条 1972年的教育修正案, 并通过其非歧视政策促进教育平等. 查看我们的 就业的海报.
校园
- 皇后区
- 曼哈顿
- 罗马,意大利
联络招聘人员
大学中心C室
乌托邦公园大道8000号
皇后区，纽约11439
电话:718-990-1865(按6)
了解更多
在线内部员工职业门户网站是您在St. 约翰的大学. 专为St设计. 约翰的工作人员, 管理人员和教职员工, 当您申请职位时，门户会将您识别为我们内部社区的当前成员.
传送门让你:
- 查看空缺职位以及职位描述和要求
- 自动将自己识别为内部申请人
- 简化申请流程，减少所需的文书工作
- 即时查看相关政策，职业提示，组织结构图，福利信息等
内部晋升和调职
有资格申请另一个部门的职位, 你必须在目前的工作岗位上工作了至少12个月，并且达到了你的PFP评估所确定的工作期望. 一旦你完成了三个月的培训期，你就可以申请你所在部门的职位. 建议你将你申请另一份工作的计划告知你的主管，并在开始另一份工作前至少提前两周通知. 欲了解更多信息，请参阅 人力资源政策手册、政策# 105(职位发布)、政策#123(员工晋升)和政策#124(员工调动).
员工职业门户网站可从St. 约翰的连接全球最大的体育游戏平台程序(点击校园资源，然后点击员工信息)，以及在美国的链接 单点登录.themehrafamily.com.
了解更多关于一个职位或你的资格, 联系Maryrose Cordero，电话:(718)990-1865, 按6.
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原因有很多 爱St. 约翰的; 和 while employees may have their favorites, these are some great reasons to work here:
- 员工和家庭福利是一流的, 并包括丰富的灵活的医疗选择和教育机会，通过学费减免和学费交换.
- 员工与学生在校内外互动的方式不计其数, 甚至在全球范围内. 学生生活 在圣. 约翰对教育很感兴趣, 文化, 运动, 表演艺术, 精神上的, 社会和服务经验.
- 慷慨的 假期安排 在其他地方很难匹配吗.
- 在St工作. 约翰学院让你有机会接触到多样化和充满活力的全球最大的体育游戏平台, 我们很自豪被《全球最大的体育游戏平台》评为顶尖大学.
- 终身学习的机会比比皆是，为员工提供免费的专业发展机会，帮助他们培养技能，促进职业发展.
- 工作与生活的平衡在圣. 约翰的, EAP和大学健康计划等项目为员工在工作和家庭中提供支持.
- Why we do what we do matters; in other words our Vincentian 传统，我们的使命，愿景和价值观使圣. 约翰的经历是独一无二的.
- 我们为了教育和丰富学生生活的共同目标而团结在一起, 并被一个清晰清晰的思想指引着 战略计划.
- 员工们都喜欢被扫地出门 红色风暴 和 大的东 行动!
来探索 工作机会 在圣. 并创造你自己喜欢这里的理由!
符合天主教的使命, Vincentian, 大都会和全球高等教育机构, St. 约翰大学遵守所有适用的联邦法规, 州和地方法律, 哪些禁止基于种族的歧视, 宗教, color, 国籍或民族出身, 年龄, 性(包括性骚扰和性暴力), 性别认同, 性别表达, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 公民身份, 家庭暴力受害者的身份, 遗传倾向或携带者状态, 在美国军中服役的身份(包括退伍军人身份)或法律禁止的任何其他特征. 大学也遵守1972年教育修正案第九条, 哪一条禁止在所有教育项目和活动中基于性别的歧视. 大学的非歧视政策延伸到就业机会, 录取学生参加学校的课程, 以及对教育政策的管理, 奖学金, 贷款项目, 体育和其他机构管理的项目或活动通常提供给学生在大学.
丹妮尔·海恩斯(Danielle Haynes)是该大学平等机会、合规和第九条主任. Ms. 海恩斯的办公室位于皇后区校区, 在人力资源部工作, 大学中心, 联系她的电话是718-990-2660或 (电子邮件保护). 杰基Lochrie, 学生服务副院长, 担任第九章学生事务副协调员. 她的办公室位于皇后区的Bent Hall校区, 花园楼-司法套房17c, 联系她的电话是718-990-6568或 (电子邮件保护). 查询也可提交给美国国务院助理国务卿.S. 教育部，民权办公室.